Нейрондық желілер әзірлеушісінің карьерасы көбіне нақты міндеттерден басталады: қолмен жасап үйрену және шынайы тапсырмадан қорықпау. Бастапқыда саған сирек «архитектураны нөлден ойлап тап» дейді — көбіне түсінікті бір бөлік беріледі: деректер дайындау, оқытуды іске қосу, метрикаларды тексеру, нәтижені салыстыру, қателерді түзету. Дәл осы жерде кәсіби әдет қалыптасады: «алғашқы нәтижеге қуанып тоқтамау», модельді шынымен қолдануға болатын сапаға жеткізу.
Кейін өсу жауапкершіліктің күрделенуімен көрінеді. Сен ML-ді тереңірек түсініп, міндетке сай тәсілді таңдауды, деректер сапасының әсерін, тұрақтылық пен өнімділікті қамтамасыз етуді үйренесің. Уақыт өте келе «істеу» ғана емес, «жобалау» маңызды болатын міндеттерге өтесің: шешімді таңдау, дәлелдеу және нәтижеге жауап беру.
Одан әрі таңдау пайда болады: нейрожеліде бір ғана «дұрыс» маршрут жоқ. ML-инженер ретінде дамуға болады — модельдер мен оқыту пайплайндарын құратын маман. AI-инженерияға баруға болады — нейрожеліні өнімге енгізу, нақты ортада жұмысын бақылау, жүйеге интеграциялау маңызды болатын рөл. Немесе жанама бағыттарға ауысуға болады: деректер талдауы, сервис әзірлеу, зерттеу міндеттері. Бұл — карьераның артықшылығы: дағдылар бір ғана жолға байланып қалмайды.
Командалық жұмыс та өте маңызды. Жанында аналитиктер, әзірлеушілер, менеджерлер, кейде инфрақұрылым мен қауіпсіздік мамандары болады. Сол себепті коммуникация бағаланады: модель неге қателеседі, қандай шектеулер бар, қай метрика маңызды, нәтижені қалай тексердің және неге дәл осы жақсартуды ұсындың. Деңгей өскен сайын сен команда шешіміне көбірек әсер етесің.
Хекслет Колледжінде карьераға шығу стажировкалармен қолдау табады: 150+ серіктес компания бар, студенттерге стажировка мүмкіндігі беріледі, ал үздіктер оқу кезінде-ақ ұсыныс алады. Бұл оқу тапсырмасынан нақты жұмысқа тезірек өтуге және жұмыс берушілердің junior-дан не күтетінін түсінуге көмектеседі.